Estão abertas as inscrições para o Teste Seletivo para a contratação de Professor Colaborador para trabalhar na Universidade Estadual de Ponta Grossa, PR.
1. DA INSCRIÇÃO:
1.1 - As inscrições serão feitas exclusivamente através do endereço eletrônico www.uepg.br disponível no período de 05 a 16 de dezembro de 2011. Os documentos constantes do item 2 do presente edital mais a ficha de inscrição e o comprovante de pagamento da taxa deverão ser entregues na Pró Reitoria de Recursos Humanos, sita a Avenida General Carlos Cavalcanti, nº 4748-bloco da Reitoria entre os dias 05 e 16 de dezembro de 2011excetuando-se sábado e domingo, das 08h30min às 11h30min e das 14h às 17h, pessoalmente ou através de procurador munido de competente instrumento com firma reconhecida.
1.2 - No dia 16 de dezembro de 2011, às 17h a PRORH distribuirá senha (caso haja fila) aos candidatos que estiverem na fila munidos da ficha de inscrição(devidamente preenchida) bem como o “curriculum vitae” com os documentos comprobatórios e o recibo da taxa para realizar sua inscrição.
2. DOS DOCUMENTOS NECESSÁRIOS À INSCRIÇÃO E SELEÇÃO:
2.1 - Fotocópia do Diploma de Graduação, devidamente registrado, Certidão de Conclusão de Curso ou Certidão de Integralização de Currículo, com os respectivos históricos escolares;
2.2 - Fotocópia do Diploma de Pós Graduação (especialização, mestrado ou doutorado com os respectivos históricos escolares, conforme exigência do anexo I);
2.3 - Fotocópia do Diploma ou Certificado de outros cursos com seu respectivo Histórico Escolar;
2.4 - Fotocópia da carteira de identidade ou documento equivalente com foto;
2.5 - Todo documento, expedido por instituição estrangeira, somente será considerado quando traduzido para a língua portuguesa por tradutor juramentado.
Os certificados de conclusão de cursos de graduação e cursos de pós-graduação, expedidos por instituições estrangeiras deverão estar, também, revalidados por instituição de ensino superior no Brasil, na forma da lei;
2.6 - "Curriculum Vitae", com os documentos comprobatórios, inclusive os exigidos no anexo deste Edital;
2.7 - Procuração com poderes específicos para que o outorgado promova a inscrição para o Teste Seletivo, com firma reconhecida, caso a inscrição não seja feita pelo próprio candidato;
2.8 - Comprovante original do pagamento da taxa de inscrição ao teste, no valor de R$ 50,00 (cinqüenta reais), que deverá ser recolhida nas agências d
a Caixa Econômica Federal – agência 3186 operação 006 conta 5-1. Serão aceitos como comprovante somente depósito efetuado diretamente no caixa e transferências de contas via auto-atendimento.
2.8.1 - A inscrição será validada somente após a confirmação do depósito na conta acima especificada, não havendo em nenhuma hipótese a sua restituição;
2.8.2 - A documentação acima citada referente aos itens 2.1 à 2.6 deverá estar autenticada por cartório ou na PRORH, inclusive os documentos comprobatórios do Curriculum Vitae;
3. DO DEFERIMENTO DAS INSCRIÇÕES:
3.1 - Através de edital publicado na imprensa local e na internet (www.uepg.br) no dia 21 de dezembro de 2011 e também afixado na Seção de Provimento de Cargos e Contratos - PRORH, os candidatos tomarão conhecimento das inscrições deferidas.
3.2 -Os candidatos que tiverem suas inscrições indeferidas terão o prazo até às 17:00 horas do dia 22 de dezembro de 2011 para interpor recursos.
4. DAS VAGAS EXISTENTES:
As vagas existentes são as discriminadas no quadro em anexo. Durante o prazo de validade do teste seletivo, poderão ser contratados os candidatos classificados em caso de abertura de novas vagas.
5. DA DATA DA REALIZAÇÃO DO TESTE:
As provas serão realizadas no período de 01 a 03 de fevereiro de 2012, conforme consta no cronograma do teste. O referido cronograma com a lista de pontos e bibliografia estará disponível a partir do dia 05 de dezembro de 2011 no endereço eletrônico www.uepg.br
6. DAS PROVAS:
6.1 - O processo de seleção constará de Prova Escrita, Prova Didática (aula de 30 minutos) e Avaliação de Títulos, sendo que os critérios de avaliação fazem parte do anexo do presente Edital.
6.2 - Para efeitos de classificação, o candidato deverá atingir nota igual ou superior a 5,00(cinco) em cada uma das etapas do exame de provas;
6.3 - No exame de títulos a Comissão de Seleção atribuirá ao candidato uma nota
de conformidade com a ficha de avaliação;
6.4 -A nota final de cada candidato será a média aritmética das notas obtidas nas avaliações;
6.5 - A classificação será feita de acordo com as notas finais dos candidatos;
6.6 - Em caso de empate, serão utilizados os critérios a seguir, na ordem de
preferência:
I. O de maior idade.
II. A nota obtida na prova didática;
III. A nota obtida na prova escrita;
IV. A nota obtida na avaliação de títulos;
V. Maior tempo de magistério;
6.7 - As notas finais serão divulgadas na pagina da UEPG no endereço eletrônico www.uepg.br, cabendo recurso no prazo de 02(dois) dias de sua publicação.
7. DA CONTRATAÇÃO:
7.1 - A aprovação do candidato não gera qualquer direito a contratação, ficando a mesma, condicionada a disponibilidade financeira/orçamentária, necessidade e interesse institucional.
7.2 - O candidato aprovado, será contratado por prazo determinado com Contrato de Regime Especial, nos termos da Lei Complementar nº108/2005.
8. REMUNERAÇÃO POR TITULAÇÃO/REGIME:
9. DISPOSIÇÕES GERAIS:
9.1 - O teste seletivo terá validade até 21/12/2012;
9.2 - Não será procedida contratação que implique em acúmulo ilegal de cargos,
empregos ou funções públicas;
9.3 - Para a percepção da remuneração por titulação/regime, a documentação
comprobatória deverá ser apresentada até a data da inscrição;
9.3.1 - Para a percepção da remuneração por titulação de Especialista, o Certificado deverá atender os dispostos na Resolução nº 01/2001 do CNE/CES (ou resolução nº 03/1999 e nº 12/1983 para cursos anteriores) que fixa condições de validade de certificados de Especialização;
9.3.2 - Para a percepção da remuneração de mestrado ou doutorado, documentação comprovando que, no mínimo, a versão definitiva foi
entregue e aguarda trâmites para homologação;
9.3.3 - Somente são válidos mestrados e doutorados realizados em programas
recomendados pela CAPES;
9.3.4 - A remuneração será conforme especificado no item 8 do presente Edital.
9.4 - O candidato aprovado atenderá as necessidades de magistério em todos os
campi e laboratórios de estágios da UEPG;
9.5 - O aprovado deverá apresentar exames médicos, conforme discriminação
constante do Edital de convocação para tal fim, cujos exames deverão ser apreciados pelo Médico do Trabalho da UEPG que expedirá o laudo considerando o candidato apto para o exercício da função, objeto da contratação.
9.6 - O resultado final do processo seletivo será publicado no Diário Oficial do Estado e no endereço eletrônico www.uepg.br;
9.7 - Caberá recurso no prazo de 02(dois) dias contados da publicação do resultado final.
9.8 - O recurso deverá ser formalizado no protocolo geral da UEPG, e dirigido a Seção de Provimento de Cargos e Contratos da PRORH.
9.8.1- A PRORH encaminhará os recursos para decisão da respectiva Comissão.
9.9 - Os casos omissos serão resolvidos pelo Conselho de Administração da UEPG.
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